Корпоративный секретарь
Главная цель Корпоративного секретаря НПО «ЭЛСИБ» ОАО – повышение эффективности и качества корпоративного управления Общества, развитие системы отношений, поддерживающей адекватный баланс интересов между Советом директоров Общества, акционерами, менеджментом и другими заинтересованными сторонами.
Система корпоративного управления Общества обеспечивает соблюдение прав акционеров и инвесторов, главные из которых - право на участие в управлении и на получение дивидендов. Основным принципом корпоративного управления Общества является информационная открытость. Акционеры и инвесторы получают информацию о важнейших корпоративных событиях, в том числе о финансовом положении Общества, результатах его деятельности, об управлении Обществом.
Работа Корпоративного секретаря построена на основных принципах наилучшей практики, собранной в «Кодексе корпоративного поведения».
Наряду с соблюдением требований корпоративного законодательства РФ постоянно совершенствуется система корпоративного управления в Обществе в целях соблюдения прав и законных интересов акционеров, а также повышения стоимости Общества за счет улучшений в сфере корпоративного управления.
Приоритетные задачи Корпоративного секретаря по развитию корпоративной работы на 2012 год:
1. Провести успешное годовое общее собрание акционеров.
2. Активно участвовать в различных рейтингах, премиях, конкурсах, в частности, в конкурсе «Лучший Годовой отчет», организуемом рейтинговым агентством ЭкспертРА, фондовой биржей ММВБ.
3. Повышать дисциплину в Обществе по исполнению корпоративных решений.
4. Разрабатывать новые разделы Стандартов успешного корпоративного секретаря.
5. Усовершенствовать методологию по корпоративной работе на 2012 г.
6. Усовершенствовать разделы сайта о корпоративном управлении.
7. Периодически проводить обучение персонала по представлению материалов для Совета директоров Общества.
8. Выполнять Программу профессионального развития Корпоративного секретаря.
ПРОГРАММА
профессионального развития Корпоративного секретаря НПО «ЭЛСИБ» ОАО
|
I. ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ | |
|
1. |
Подготовить перечень предложений по улучшению Стандартов успешного корпоративного секретаря и иных методологических документов, составляющих систему корпоративного управления, внедренных в Обществе |
|
2. |
Разработать и внедрить в Обществе 1 (Один) новый методологический документ по корпоративной работе |
|
3. |
Разработать (выявить) и внедрить в деятельности Корпоративного секретаря 1 (Один) инструмент оптимизации его работы (в квартал) |
|
4. |
Подготовить презентацию «Корпоративное управление. Корпоративная работа. Корпоративный секретарь» |
|
5. |
Ежеквартального готовить и направлять не менее 1 (Одного) письма-запроса в государственные органы для получения разъяснений по вопросам применения корпоративного законодательства (в том числе законодательства об АО, об ООО, о ценных бумагах, о регистрации юридических лиц, антимонопольного законодательства и т.д.) |
|
6. |
Ежеквартально составлять обзор изменений корпоративного законодательства (включая обзор судебной практики по вопросам применения корпоративного законодательства) |
|
II. ФАКУЛЬТАТИВНАЯ ЧАСТЬ | |
|
1. |
Подготовить презентацию «Навыки эффективных переговоров в работе Корпоративного секретаря» |
|
2. |
Принять участие в качестве докладчика на Ежегодном международном форуме Корпоративных секретарей, а также во внешних семинарах, конференциях и других публичных мероприятиях (в том числе в он-лайн конференциях (вебинарах)), посвященных обсуждению актуальных вопросов применения корпоративного законодательства |
|
3. |
Подготовить 2 (Две) презентации по темам, предусмотренным программой повышения квалификации Корпоративных секретарей ОО «НОКС», а также анкет по выбранным темам |
|
4. |
Подготовить интеллект-карту «Система корпоративной работы в Обществе» |
|
5. |
Написать и опубликовать 1 (Одну) статью в бумажном профессиональном издании |
|
6. |
Написать и опубликовать 1 (Одну) статью в корпоративном издании |
|
7. |
Опубликовать не менее 5 профессиональных записей в социальной сети для юристов - www.zakon.ru |
|
8. |
Принять участие не менее чем в 2 (Двух) профессиональных конкурсах, рейтингах |
|
9. |
Дать интервью Корпоративного секретаря Общества |
Контактная информация
Тел.: (383) 298-91-04, macenova@elsib.ru
Тел. (383) 298-91-35, nvkrylova@elsib.ru
